Я вот что подумал, какая глубокая мысль философского плана меня осенила. Социальный статус должности определяет качество подхалимства, которое нужно проявить, чтобы продвигаться по карьерной лестнице. Я полагаю, что подхалимство в какой нибудь мелкой конторе, рядовом отделении банка, закусочной макдоналдс отличается от тех усилий, которые прикладывают чиновники, приближенные к самой верхушке власти ради того, чтобы и дальше там оставаться. Это частично можно видеть и в фильмах. Когда сюжет закручивается вокруг того, что богатый глава фирмы может сделать главного героя вице-президентом, но для этого герою нужно проявить лизоблюдство на званом вечере, или, например, для повышения нужно показать боссу, что герой является отличным семьянином. Хотя, конечно, во всех фильмах положительный главный герой поставленный перед необходимостью морального прогибания, все же осознает истинные ценности (может даже отказывается от должности или вообще бьет босса в лицо), но в реальной жизни ведь все не так…
На такие мысли меня натолкнуло стихотворение Маяковского:
ОБЩЕЕ РУКОВОДСТВО
ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ ПОДХАЛИМОВ
В любом учреждении
есть подхалим.
Живут подхалимы,
и неплохо им.
Подчас молодежи,
на них глядя,
хочется
устроиться –
как устроился дядя.
Но как
в доверие к начальству влезть?
Ответственного
не возьмешь на низкую лесть.
Например,
распахивать перед начальством
двери –
не к чему.
Начальство тебе не поверит,
не оценит
энергии
излишнюю трату –
подумает,
что это
ты –
по штату.
Или вот еще
способ
очень грубый:
трубить
начальству
в пионерские трубы.
Еще рассердится:
– Чего, мол, ради
ежесекундные
праздники
у нас
в отряде? –
Надо
льстить
умело и тонко.
Но откуда
тонкость
у подростка и ребенка?!
И мы,
желанием помочь палимы,
выпускаем
“Руководство
для молодого подхалимы”.
Например,
начальство
делает доклад –
выкладывает канцелярской премудрости
клад.
Стакан
ко рту
поднесет рукой
и опять
докладывает час-другой.
И вдруг
вопль посредине доклада:
– Время
докладчику
ограничить надо! –
Тогда
ты,
сотрясая здание,
требуй:
– Слово
к порядку заседания!
Доклад –
звезда средь мрака и темени.
Требую
продолжать
без ограничения времени! –
И будь уверен –
за слова за эти
начальство запомнит тебя
и заметит.
Узнав,
что у начальства
сочинения есть,
спеши
печатный отчетишко прочесть.
При встрече
с начальством,
закатывая глазки,
скажи ему
голосом,
полным ласки:
– Прочел отчет.
Не отчет, а роман!
У вас
стихи бы
вышли задарма!
Скажите,
не вы ли
автор “Антидюринга”?
Тоже
написан
очень недурненько. –
Уверен будь –
за оценки за эти
и начальство
оценит тебя
и заметит.
Увидишь:
начальство
едет пьяненький
в казенной машине
и в дамской компанийке.
Пиши
в стенгазету,
возмущенный насквозь:
“Экономия экономии рознь.
Такую экономию –
высмейте смешком!
На что это похоже?!
Еле-еле
со службы
и на службу,
таскаясь пешком,
начканц
волочит свои портфели”.
И ты
преуспеешь на жизненной сцене –
начальство
заметит тебя
и оценит.
А если
не хотите
быть подхалимой,
сами
себе
не зажимайте рот:
увидев
безобразие,
не проходите мимо
и поступайте
не по стиху,
а наоборот.
[1927]
На этом прошу заседание считать оконченным.
Поделиться: twitter facebook